Vi siktar på att skaffa ny kompetens för alla våra vänner som arbetar under Ankutsans paraply, med tanken att de kommer att ta del av framtidens affärsliv. Vi genomför olika projekt, utbildningar och program för att förbereda våra nyutexaminerade för framtiden på bästa sätt, och vi anordnar utbildningar för att hänga med i den digitaliserade världen.
Vi anordnar utbildningar om personlig utveckling, affärskompetens, arbetsmiljö och säkerhet, miljöledningssystem och andra mänskliga och tekniska ämnen för att öka teoretiska och praktiska kunskaper om sitt yrke, för att få färdigheter och förbereda dem för högre organisationer.
Med personliga utvecklingsutbildningar skapar vi möjligheter för dem att ta steg för att förbättra sina saknade aspekter i både deras affärsliv och sociala liv.
Vi anordnar i stan - utanför stan, inhemska - internationella utbildningar för att de ska kunna utveckla sig professionellt, och vi följer aktivt alla processer.
Vi strävar efter att underlätta anpassningen av nya Ankutsan-anställda till institutionen, oavsett deras nivå, med orienteringsutbildningar och underlätta deras anpassning från institutionens fysiska struktur till de värderingar som gör institutionen till den institutionen, dess identitet och arbeteflödet.
Vi tillhandahåller effektivitetsutvärderingar av utbildningarna och bestämmer i våra rutiner vad vi ska göra om de är effektiva eller inte.
Med E-Learning System vi använder analyserar, planerar, rapporterar och tillhandahåller vi certifieringsmöjligheter för varje anställds utbildningsbehov. Med detta system ökar vi den interna kommunikationen mellan medarbetarna och gör det möjligt för chefer att sätta upp och följa utbildningsmål för sina anställda. Vi sätter datum på systemet för dem som inte kan skapa efterlevnad på grund av sina jobbsituationer samtidigt som de får utbildning, och vi stödjer dem att aktivt delta i utbildningen när som helst. Vi förvandlar utbildningarna till interaktiva presentationer och presenterar dem med olika inlärningsstilar. För att analysera träningsresultaten når vi deltagarna via enkäter och utvärderar deras åsikter.
Vi bryr oss om att bilda och utbilda tränare för våra interna tränare, och vi arbetar till det bättre. I enlighet med vår bransch organiserar vi interna utbildningar och informerar våra anställda genom att ge orientering om alla processer.
